有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日(🍢)剧让你眼前一亮
• 2、小米10涨价(🍌)后销量(⛳)却很好，是因为以(🚉)前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和(🌧)阿(🎉)里抵不上一个百度，
• 4、(⬅)如何评价《海王》

1、有哪(🎄)些日剧让你(🌇)眼前一亮

1.《海王(🏷)》

导演《胜者(😏)即(💫)是正义(➗)》金子(🎬)文纪/土(🚊)井裕泰/石井康(👟)晴

演的《暗金丑(🔠)岛君》新垣(📗)结衣/星野源/大谷(😌)亮平

看点：食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契(🎞)约婚(🌂)姻的(🧡)也非常有趣，单身(🛐)狗(👷)被散了很(😕)多狗粮。新垣结衣根本就(🍞)是太萌，片尾舞蹈太逗了。

2.《海王》

导(💋)演《海王》福泽(🚇)克雄/棚泽孝义/田中健太

古装电(🦓)影:堺雅人/上(🐀)户彩/香川(⛓)照之

看点：(😲)跟(🚳)啪啪啪一样(👠)，霓虹人比(📎)较(🐶)喜欢(😓)前(🤪)戏(🥡)十足，然(🏡)后在一(🔳)瞬间再次(💝)爆发。每集前(💆)30分(🏮)钟都无比(⏩)压抑，剧(🐲)情一环(🌄)扣一环，紧张到不(😔)行。到(🐿)结果十几分(🎚)钟，热血励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川照之等许多优质叔，出演(🕙)电影的银行家们气质不(🔐)凡。最后大(🔁)结局反正挺要什么(🔰)不是现实的，BOSS们相互妥协，炮(⛅)灰的仅有(😦)少年(🔏)热血(😚)小喽啰(📶)。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下敦弘/及川拓(🏆)郎

主演(🎂):小林薰/须藤理(🐥)彩/田畑智(🚼)子

看点：在每个(⛵)深夜，边缘人(🌿)被美食彻底治愈(❗)，即(✴)便是普通(🈚)人，获得依(🔛)旧有故事。台(🐆)词如散文版优美动人，小林薰大叔气(🤳)质(🗒)浓烈。

4、《半泽直(🕸)树》

导(🍵)演:石(🎡)川淳一/城宝秀则/西(🌫)坂瑞城\编(🗞)剧:古泽良(🎤)太

演(💽)的(🥓):堺雅人/新垣(☕)结(🔹)衣/冈田将生

看点(📔)：毒舌大叔和呆萌少女组合，最好(🐜)搭配还挺好玩。吉(🏏)高由里子贱萌怪(🦁)，新垣结(🏏)衣正义感十足且乖。诉讼中的(🥀)笑点很多，却能直接导(🧀)致人陷入(🍦)深思。末凉子御姐范(🙃)真棒！熟透的水蜜桃。

5.《深(🏛)夜食堂》

导演:山(🛰)口雅俊/川村泰祐

主演:山田孝之/片濑那(🔴)奈/矢(⏬)部享佑

看点：从(🏖)高利贷角度看计划理财(🥩)的重(👀)要(🥏)性，欲望是(👭)把刀(📉)，能伤(🍨)人也能(🏨)伤(❓)己。连高利贷，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米10涨价(🎌)后销量却很好，是因为以前太(🥥)便

3、十年前，有人说腾(📒)讯(🔬)和阿里抵不上一个百度，

百度(🐾)未一跃(🐫)而起(⌚)，陆奇已离场后进入到(🚒)百度486天后，工(🐿)作狂陆奇只不过“个人和家庭的(❄)原因”，由李彦宏在5月18日下午(🚱)发出的内部邮件中(🍽)下达命令，从今年7月起(👇)不再一(🏁)职百度集团总裁(📮)兼首席运营官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请，慰(🙈)籍着百度转型厚(❄)望的明星(🚮)职业(🈵)经理人，在(♉)百度All inAI大战略拐向中途，倒是(🎆)在公司内外(😣)也打胜了个人口碑的时刻，突然之(👇)间取走对百度实际业(🌹)务的管理权。

虽说(🧤)，李彦宏(🎥)称，陆(🈵)奇(🗓)“将(😇)再(📥)任职(😤)集团公(🏡)司的(👸)副董事长，”以这个(💴)身份一直送(🍡)回百(🔵)度，但很(🌞)多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸开，“觉着副董事长(😘)那(🌄)是个虚(♿)职，先缓存一下，下一(🚻)步就走了。”

“虚职”的分析(👲)不虚。从百度新的管理班(🏨)子和权力架构，不不自(♐)然出去(✡)，陆奇取回(🏴)了全(📈)都(✝)所有(👴)的(🌖)权力。

据百度内部邮件，百度主要业务部门负(🥝)责人张亚勤、向海龙、(🐼)王海峰、朱光(🧕)等人将再向李彦宏做了(📢)汇报——李彦宏在(🌷)5月18日的内部邮件(🕹)中同时(👌)宣布(🥍)，王海(➖)峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(🥦)体系(👽)（AIG）总(📉)负责人；况且AI的(🤛)两大事业群，智能驾驶事业群(🌍)组（IDG）总(🎫)经理李震宇投向张亚勤如实汇报，景鲲将一职(🚠)智能生活事(🎨)业群组（SLG）总经理一职，未来(🐘)一(📐)段时间里直接向李彦宏汇报情况。

到现(🤡)在为止，张亚勤、向(🎷)海(🚊)龙、王海峰、(⏫)朱(🛣)光均向陆奇领导报(🍪)告，且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群(💷)组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇真(🦗)接亲自挂帅任总经理。正因如此，职业经理人陆奇被如果说是少见的、除开李彦(🏬)宏外居然(⭕)还能在百度总帅大权(🤪)的人。

此行人事变动(👆)，并不代(🏮)表百度的直接掌舵权恢复又回(😏)到李(⏫)彦宏(🌷)手上。后者而且在移动端(👪)时代对公司战略可以确定的游(🎡)移不定，在管理能力上令一些内部(🤺)员(💑)工失去了信心。

与此同时陆(😖)奇出任而(✖)成型的“李彦宏－陆奇－马(🦒)东敏”的三角权力结构——李(🕗)彦宏主(🌯)抓信息(💬)流(🚁)广告业务；陆奇总统领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什(🎶)么(🐞)——在表(🌲)面上看来比较稳(♒)定地保留了一年(🤚)多然(🎴)后，完全崩(🚠)坍。

陆奇在百度掌权(🍈)的四百(👳)多天里，百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60%。但百(🌱)度与阿(🏈)里腾讯市值(🛵)依然差出一个数(🍵)量级，与今日(🤚)头条的竞争远(🛺)未结束后，随着陆奇的离(🏵)去，百(🐳)度(🈶)下(🌦)重(👓)注的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的(🌹)斗争

陆奇慢慢退出百度(🚹)的消息，公元前16世纪在4月底再到(🤹)脉脉曝出。消息一团团时，陆奇本人还(🔺)在参加上海车展，外表看来(🈂)精神焕发。甚至于，他(🔰)刚刚开放了新一期“新风会”的考试报名——(🍹)这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务(📤)的内部(🦌)会议。

这些都(📵)让百度基层员工对此那两个(☝)爆(💖)料(📃)十分不屑，甚至还怀疑是竞争对(💽)手蓄意(🐪)释放出(㊙)谣言，在百度能发财(🎳)报(🍣)前一日(💝)拉低百度股价。

李彦(📡)宏今(👍)天的内部信难比登(🎡)天一枚(😹)炸弹。“感觉(😥)（公司）刚(🎷)稍微有点垂死，还得(👰)不行呀。”一位百度员工(🤮)对36氪说。

一位百度内部知情人士对(🏻)36氪(👰)谈起过，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗(⚾)争无关(💪)。上列(🕚)人士称，陆(🍎)奇曾对百度搜索部门可以表(⏱)示，就(🙍)是为了百度的名声估(🍰)计坚定的杀掉特定垂(👈)直行业的竞价排(🐑)名广告，这应(🉑)该(🏄)不会有什么东西太(🥐)大问题，只会有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管(🌯)的联合抵(💷)制(⚾)，终(🧟)于(🧓)的(🤷)结果是陆奇慢慢退出百度的权力(🤺)核心(💖)。

3月份，百度刚情(㊗)况了一(🏙)次人事变动(🗣)，李叫兽(💛)、百度贴吧事业部总经理胡玥、百(🏀)度(📕)地图事业部总经理李东旻、搜(💑)索广告高级(🍓)总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多年(🐋)的现金流(🌸)基(🕊)础、大搜索业务负责人向海龙在场的不少百(🛺)度核心业务管理(⛅)者，毕竟并没有受重视(👟)、(😰)一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇直接进入百度之初，百度还陷在200亿投入O2O大(💅)战的泥(🔂)潭，转型AI战(👄)略尚就没清晰(👸)的思路，股价一度降至(🔂)161欧元(🧤)，滑下到BAT阵(🚳)营的边缘。

陆奇直接进入百(🗜)度后(🤵)正式确立的战略是(🤼)：All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，按照手机百度重(📻)现移动搜索的地位并攻占(🏴)内容市场；这些看重百度百(🖋)科、(🔦)百度地图(🛴)、百度账号这类优势业(🗝)务(⚫)。

渐渐而去的是(🙎)以医疗事业(😞)部为首的大举进犯被裁(🥁)撤，与AI核心战(😎)略没什么(🌶)关系的、不(🗄)能贡献足够利润的部门，都遭遇考核和裁撤，说是这与马东敏的(🌹)思路完美契合(🥈)。“举刀”是媒体对陆奇之于(🅾)百度(🎠)业务的评(🎓)价。

今天，慢(🥃)慢退出权(🚿)力核心的人成(🎛)了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然(🈯)后再自己(😺)走了。”一位(🦀)逼近百度的人士赞(🥅)叹。

2陆奇和百度的文化

2017年(👛)1月，陆奇组建(💿)百(🥞)度的第一场媒体(💠)沟通(⭐)会(⚓)上(👐)，李(🥛)彦宏向外界详细介绍陆奇。

在(💒)百(🚆)度内部，有很多关於(🔊)陆(📇)奇的(🤳)传言。比如说他(♍)工作站(📛)了起来像(⚓)台机器，每隔一天只睡(😹)4个小时(🌁)，两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿(🎦)行(🎚)。又.例如(🗓)他做事亲(🛩)力亲(❤)为，相当透测，哪怕重新啊,设(🍌)计了全公(⌚)司的周报(🦄)风格，统一好第(🍥)一段(😨)写什么，第二段写(🖖)什么(🦓)。他(🚻)也(🔣)会解除基层员工再邮(🕶)箱他(🔄)再讨论问题的邮件。

这为陆奇(🤟)赢得了口碑。

但令陆奇在内部我得到认(🎳)可的，是他借着再造百度(🏆)企(💣)业文化(🤡)的努(🛬)力(🌹)，特别(😢)是打破百度网页从基层到高层管理(🐾)者交流沟通阻塞住的顽疾。

不久前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个(👸)别管理层的私心，一度被可(👨)以表示(🍀)一家巨头企业文(🐓)化中的顽疾。

“不(😚)过Robin很厌恶官僚，不过(🌇)他(💬)又比较好适当放权于(🥁)外边的这些人，边沿的那些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什(👀)么是对公(🚞)司必要的，但的确如此关心，只在乎(😡)做的事有没往上汇报(🏿)的(⚪)时候好看点，逼着基层员工挑活干。”

中高层管理者(🛄)的这样的偏好，结果会(🕞)反应(🕊)在绩效评定上(📞)。一名(🔻)内部(🕷)人士对36氪可以表示(🍲)，症结应(👴)该是只考(🐊)虑到KPI，“实在(📰)不行你我以为(🚧)以百度的技术，连不(🤝)赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们都清楚(🎅)，只不(🎭)过不安排好人(🏋)力去整(🚻)治。”

以内种种，除了(🏁)魏泽西事件狂(🏟)暴后百度的措手不及，让李彦宏(📧)看(🖲)起来(🍪)好像像个(📽)高居高层又非常好蒙蔽的(🤲)CEO。

一种(🍵)观点(🍍)是，这也和Robin个(🈯)人的性格或者，他是个重感情的好人，是个是个的技术男，但他根(🍦)本不不(📁)算个杰出的的管理者，特别是要羽翼未(🧜)丰百(🏧)度这艘巳经有5万员工的大船。

这那就是陆奇初入百度遇到(🚖)的状况——管理层最看(🖌)重私利，势力盘根错(🐇)节，基层的的问题和意见反(🚸)馈不了高层(🔑)。

因此陆奇开设了“新(😝)风向”沟通交流会，这是一个定期跟员工交流的讨论会(👸)制度(🎡)。每次(🗄)来(🏌)开一个半小时，陆(🎢)奇会请帖一位(🈹)业务(🍈)线大佬亲(⬇)自出面，并在百度(🏞)内网和新(🤹)风会你的留言(🚭)区(💕)选出最受(🦎)员工关(🐃)注的问题，在会上直接反驳。

提问可能很刺耳。例(🕛)如就曾有员工一点也不客气的问陆奇，“为么百(✡)度的产品都中规中距？”江湖之(🎢)远是(😟)对员工更加不好算和亲身的体验的问题(🍌)：“做一(🚖)个新系(🤛)统(🅾)和(🧓)程序维护一个旧系统，这对个人境界(🚸)突破的价值几(💕)乎不一样，这倒致就没人很乐意(🚗)程序维护旧系统，都愿(🦅)意去做(🛴)新(🆚)的，这种问题(🏣)怎末(📟)可以解决(📅)？”

“有时候(🕦)只(🎰)不过我们没法提出来解决方法，但至(🍼)多这些个问(🚮)题(📶)让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位百度员(🐦)工其实(⏹)，相对于百度(🔽)历史(⏫)上(🧀)的管(🕉)理层，陆奇表现出(🤹)来出前所未有(📃)的强烈(📟)的坦率和不回避。

过去这(📟)在百度是不可想象中的。

这在百(⛸)度内部带走了一种印(🍌)象，一名普(🍑)通(💘)员工想同COO陆奇联系，有时比同总监级(🦅)管理(💓)者(🛍)交流更(🆎)太(📉)容易。放到其余大公(🎨)司，这是个奇怪(🎬)的现象。

这让人想起了(🍑)腾(✖)讯(📨)创始人马化腾(❣)。知乎用户和菜头分享过一(😒)件事：“腾讯的产品线上有(🔊)1700多(🌮)个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信(🥀)商讨产品(👈)问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋。如果他被你的做法极大(🏭)激荡，Pony会(⬆)立刻把(🍃)邮(🎡)件升级，拖一堆VP、GM从里(👱)面(👙)出来，带动事情行(🔙)进。”

陆(🥣)奇也会直接发(🎥)基层员工发邮(🛹)箱他讨(🐌)论问题的(🏮)邮(🚢)件，趁(🚎)机发觉刻意隐藏在(🌶)百度的产品制度和运转(🌅)细节中的隐疾。毕竟害怕管理(🥗)层不解释年轻用户的需求，他(🐷)一(🗜)天(🧢)玩各种App，匿名试用手(😫)机百度，邀请在百度内(🍲)网中先发表见解的员工(🎈)单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级(〰)半(🐅)个公司集团战(😧)略(♉)巳(🤨)经都差不多(💣)理顺了，但要做(🏄)的仍很多。

3换了司机的高速列(🐂)车

过去几年，搜索广(🐓)告在(👄)养肥了百度的(🔑)同时，也抹杀掉了这家百度(🎐)的敏感(🔨)度和锐气。陆奇给百度新找的路(🕊)子(🛀)，是像Google一样，剪切粘(🐏)贴出一个都(🧢)属于自己的、AI时代的“安卓”，逃掉过度依赖广告的广告盈利模(🐒)式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的落地之(🤷)前出(🐃)口(🌨)。

在2018年(👋)的CES大会(🛠)上，陆奇半带欣(😊)慰地称(💂)，百度AI尤其是(🚯)Apollo的发展体(👩)现了中国速度。但(🔒)接下来人们打听一下的是，高(😘)速行(🕹)驶的到百度在突然换了(🌦)司机后会(🚅)不会脱轨(🦎)？(🤠)

在百度历(🈳)史上，产品(📣)或业务而且负责人离(🚄)职后而激(🔠)起浪花的事时有(🎓)发生了(⏹)什么。

如今(🛍)指(💽)挥棒又返回到李彦宏手(🔤)中，李彦宏仍旧必须平衡新领(🐞)导班子的权力，包括把陆(⬆)奇(🏥)开了头的变革再继续下去。

参(🧘)照李(🥛)彦宏在内部邮(🚩)件中的规(👇)划(🥄)，以往陆奇亲自跑带(👪)的两块核心的(📚)AI业务(💤)，智能驾驶(🍎)事(🔹)业群组（IDG）总经理李(💦)震宇日后投向张亚勤领导报告(🛴)，景鲲升(🕔)任智能生活事业群组（SLG）总经理，“未来一段时间里”真接向李彦宏领(🐞)导报告。百度也许不会会出现(🌈)第二个陆奇这样的(🦅)角色，如(🥡)今要注意精(🧠)力放进百度Feed流上的(🛃)李彦宏，恐怕会为(☝)智能生活事业群(👆)组(🔫)再寻找风一(🎗)位高层汇报者。

值得注(⛲)意的(🎪)是，上述事项内部(📶)邮(❇)件(🗺)中达(💺)到(🦆)三分(🤔)之一的篇幅，都比较(🚏)复杂到王海峰。这次什么变化后，此前职务AI技术平台体系（AIG）总负责人(💶)的王海峰被任命百度公司高级副(😮)总裁。

依据什(🌓)么百度的官方信(💝)，王海(🎥)峰2010年一(🍇)并加入百度，几乎在(🔪)同一时间为公司创建(👢)角(🚿)色了自然语言(📛)处理部、互联(🈯)网数据研发部、推荐引擎和个性化选择部、多(🥫)媒(🖌)体(🥃)播放部、图片(🧣)搜索部(📭)、语音技术部等，并曾担任搜索公司副总(⛲)经理。

在(⏩)2017年3月(🚺)吴恩达因派系斗争远远离开(🗺)百度(🎃)后，王海峰刚接手了吴(🛴)恩达(🍲)此前专门(🐷)负责的(🌠)百度研(⏯)究院，下一界（AIG）总负责人，同时境界突破(📰)为Estaff成员。而(🆙)被(🈴)可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家。

一位(😪)百度内部人士对36氪(🛫)明说，王海峰你(🎻)们负责的AIG与景鲲专门(🦀)负责的DuerOS，之前的(💯)关(🥐)系(😚)是前者提供底层技术，后者(🦗)共同(🔸)负责落地后到产品，并可(♒)以使用前者的数据。但(😗)两个(👣)部门在长期合作的同时也(🗄)修真者的存在博弈(🥧)，AIG也在绝对机密(🤼)研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离(🖖)开后，All inAI的百度依旧是是(💹)需要一位(🔏)有(♎)能力禁锢几块AI业(🚞)务，避免内斗(🔒)不断的管理者。但这(🕦)个人会不会又出现？从哪里来？全是个未(🤚)知数(😒)。

陆奇退(🐠)任百度总裁和COO的消息公告后，百度今晚美股开盘价格股价(🌯)即暴跌(🍊)约7%。

“再强势加盟来一位‘陆奇’也会被斗走，”一(🎑)位百度(🛃)员工对未来的确积极乐观，怀疑就算跑来也招不来人(🆙)。

陆奇贡献的(🌐)486天像(🙄)鲶鱼一样给了(📭)百(📆)度新的刺激，但百(🔖)度看(🅱)来(🐤)却没(🕕)给这些外来的革命(🎮)者，充足的利用。

4、如何评价《海王》